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嘉兴凤桥镇联丰村“三治会堂”

时间:2018-05-29 13:37

来源:未知作者:admin点击:

  “这条路计划拓宽到5米,大家有什么意见一起讨论一下……”几天前,嘉兴凤桥镇联丰村“三治会堂”里,一场议事会开得很认真。会议的讨论中心是关于美丽乡村建设中一条乡村道路的拓宽施工,不仅村班子成员,还有懂工程、懂财会的村民,相关区域的农户代表也都来了。经过一番认真审议,最终通过了这条村道的施工方案。
    就可以完成职工互助医疗报销、证明打印等服务事项,昨天,嘉兴敏惠汽车零部件有限公司的3500多名员工收到了一份“大礼”。随着南湖区政企合作“最多跑一次”改革试点在敏惠公司启动,这项全国工会系统首推的“最多跑一次”改革在红船起航地嘉兴市南湖区正式启动。
  身份验证、材料扫描、信息上传……不到一分钟,敏惠公司职工肖来仙就在政务服务一体机上完成了职工医疗互助保障补助金的申报。肖来仙告诉记者,以前必须到企业工会办公室交材料,月底统一提交到市总工会,前后将近一个月才办妥。
  敏惠公司工会主席熊菊琴介绍,该公司规模较大,部门分设多,员工要办购房、孩子入学所需的在职证明,必须到分设在3幢大楼内的办公室、人事等部门办理。24小时不打烊政务一体机的引入,员工可以在任何时间自助完成参保、不动产登记、身份信息等事务的查询、打印服务。公司新设的“最多跑一次”员工服务大厅,逐步将人事、后勤、财务、党工团等部门的事务全部集中起来,让员工享受到便捷的一站式服务。
  “在企业中推行‘最多跑一次’改革,是南湖区群团改革的一项重要举措。”南湖区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示。作为全国相对集中许可权试点,南湖区行政审批的很多做法走在全省甚至全国的前列。当前,南湖区有23.9万名工会会员,推进此项改革是区总工会切实发挥服务力,推动改革真正惠及职工、使政企对接更加精准的具体举措。
  以敏实集团试点为开端,南湖区将在区行政审批局的业务指导下,打造可复制、可推广的“最多跑一次”服务入企标准,探索“最多跑一次”改革惠及更多企业和行业领域的新模式。目前,结合工会特点的职工医疗互助在线办理及报销、工会法人登记及变更等项目均纳入政务服务一体机。
  敏实集团董事会主席秦荣华表示,作为浙江省最大的台资企业,敏实集团希望以“最多跑一次”改革为抓手,切实提高为员工服务的高效性和便捷性。以其子公司敏惠公司为例,推进改革后,公司每天每人可节约3分钟,全年约节省42000小时,效果非常明显。
  省政府咨询委学术委员会委员、省城市治理研究中心首席专家蓝蔚青认为,南湖区将“最多跑一次”改革延伸到企业的做法在全国属首次,不仅提升了员工的获得感,还进一步提高了企业的运行效率,对撬动该项改革在企事业单位的实施将起到示范引领作用。在这个“三治会堂”,类似的小会议常常举行,不仅村里有重大施工项目要经过“议事会”讨论,发生了不易解决的纠纷则有“是非评判会”,有村民遇到困难时还会召开“互助会”,共同来讨论、处置相关事项。联丰村党委书记李正峰说:“这样让群众更多参与到家园管理中,效果很好。”
  自2014年南湖区启动“三治”建设,从党建引领、政权建设、公共管理、乡村振兴等多个角度开展工作,各区域也结合各自实际情况打造出了不少亮点,让南湖区的“三治”更有特色,也更具实效。
  解放街道凌塘社区的区域特点很鲜明:新居民多、老旧住宅多。这样的区域管理通常都不容易,但实行“三治”建设后,这里组建起“自治之家”,房屋漏水、管道改造等老大难问题都迎刃而解。社区里独居老人不少,“爱心车队”应运而生,热心私家车主主动开车送邻里老人就医。凤桥镇三星村的环境卫生服务团、便民医疗服务团、法律服务调解团等则可以及时到位地帮助居民解决多种问题。在东栅街道新南社区、七星街道湘城社区,社团组织都发挥着越来越明显的作用,暑期学生活动、亲子育儿活动、父老帮困活动等处处可见他们的努力,也让社区生活更丰富活泼。
  “枫桥经验”最初的精粹便是动员广大群众力量参与到调解工作中,让矛盾就地化解。而在南湖区,这项经验在落实到“法治”工作时更是焕发出了全新光彩。131名专职“老娘舅”,11个品牌调解工作室,实现过去两年中参与化解纠纷12814件,且成功率达99%的骄人“业绩”。原本人们印象中冷硬高远的法治工作,在身边“老娘舅”客观公正的调解、说法中显得生动易懂。而“是非评判会”、法律服务团、乡村“和事佬”商议共事会等让群众心里更明白,对法律知识也更了解。如今,全区各村、社区都有自己的巡逻队,为家园当“卫兵”大家都很积极,也让人人都更安心。
  “最美南湖人”“最美家庭”“美丽女性”“最美睦邻志愿者”……各种优秀典型的选树,让身边好人一点一点被挖掘出来,这些身边榜样的力量更可亲、更现实也更可复制,让“以德为荣”成为社会新风尚。而“道德评议队”等一些德高望重者的评价、分析,也让人们更易发现身边的美好。“道德讲堂”“三治”长廊等阵地则把这些美好记载下来,让更多人了解。
  南湖区的“三治”从来不是各自分离的个体,各种各样的社会治理新手段从群众中来,也最终落实到群众中去。“枫桥经验”源自人民调解,在南湖区却早已不局限于人民调解,自治、法治、德治的任何一环都能看到人民群众的力量。
  经过多年运作,在这片红船旁的热土上,在这项工作中,同样无处不折射着“红船精神”。如今的“三治”建设“南湖版”,已经融入了大党建理念,不仅“三治”彼此融合,还将越来越多的基层社会组织融入其中,并结合本区域特点做得更为“精致”。新兴街道的“微自治”、发端于解放街道凌塘社区的“舌尖护卫队”、新丰镇镇北村为乡村环境创立的“自行车护卫队”等都让人惊艳,首创精神、奋斗精神和奉献精神让“三治”更贴合实际,也在基层社会治理中更显优势,南湖群众的满意度和获得感正是在“自己的家园自己管”中日益提升。
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